AI活用、DX推進、人材不足、業務効率化——。
企業を取り巻く環境は、ここ数年で大きく変化しています。
今は「システムを導入すること」ではなく、“使いこなせる人材を育てられるか”が企業成長を左右する時代です。

だからこそ今必要なのが、“実務で活かせる研修”です。
変化に乗り遅れないために。そして、これからの時代に選ばれる企業になるために。
貴社に必要な学びを、今こそ始めませんか？

AIは、今や“一部の企業”から“すべての企業”で導入されている

出典：https://www.tdb.co.jp/report/economic/20260514-genai/

現在、AIを業務で活用している企業は全体の34.5%にのぼり、導入は急速に拡大しています。
特に大企業を中心に進んでいる一方で、近年では中小企業にも広がりを見せています。また、IT業界だけでなく、製造・小売・サービス・教育など幅広い業界で導入が進んでおり、業種や企業規模を問わずニーズが高まっています。AI活用は、今や一部の先進企業だけの取り組みではなくなっているのです。

出典：https://www.tdb.co.jp/report/economic/20260514-genai/

AIは、実務を支える存在へと変化しています。特に「文章作成・要約・校正」「情報収集」「企画立案時のアイデア出し」など、業務判断や生産性向上を支援する用途での活用が拡大しています。営業、マーケティング、事務、管理職業務など、職種ごとに必要な形で取り入れられており、“AIを活用しながら働く”ことが日常になり始めています。

出典：https://www.tdb.co.jp/report/economic/20260514-genai/

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出典：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000100.000095448.html

AI導入における懸念として多いのが、「情報の正確性」への不安です。加えて、「専門人材やノウハウの不足」「活用範囲が分からない」「情報漏えいなどのセキュリティリスク」も大きな課題となっています。また、「社員間で使いこなしに差が生まれる」といった問題も顕在化しています。個人単位では利用が進む一方で、企業全体での運用や定着は限定的であり、『個人先行』『組織遅延』の状態にある企業も少なくありません。

だから今、研修体制を構築することが重要です

研修体制を構築することでこんなことが実現できます

●AIを活用した文章作成・要約・情報整理により、日々の業務効率化につながる
●AIを活用したスキル教育により、“使える人だけが使う状態”を防ぎ、活用レベルを平準化できる
●AIを活用した企画立案やアイデア出しにより、提案力や発想力を強化できる
●AIを活用する業務領域を明確化することで、現場レベルでの定着を促進できる
●AI活用に関するルールやリテラシー整備により、情報漏えいなどのリスク対策につながる
●AIを活用したナレッジ共有により、属人的な業務を標準化し、生産性向上を図れる
●AIを活用した情報収集・分析により、意思決定のスピード向上につながる